深尾 洋介さん(2023年度イブニングコース入学)(KDDI株式会社勤務)
マネジメントゲームの履修に至った要因は大きく二つありました。1つは自身の所属する会社では非常に多くの子会社、関連会社を抱えており、それらの会社に出向して企業のマネジメントをする可能性がそう遠くない将来に想定できたことです。マネジメントゲームによって企業経営を疑似体験することで、いざそのようなタイミングが来た場合にも自信を持って対応できるようにしておきたいと考えていました。もう1つの理由はカーネギーメロン大学などの海外の大学と同じカリキュラムで競争を出来ることに魅力を感じたことです。元々競争の類いが好きであったことと、世界的な名門校として知られるカーネギーメロン大学などと競争し、自分たちのレベルがそのような名門大学と比べてどこに位置しているのか比較できることに魅力を感じ、履修を決めました。
本科目では、グローバルで展開する架空の時計メーカーの企業経営を1チーム4,5名のメンバーが執行役として3年間分行います。1つの仮想ワールドには自社も含め5社の時計メーカーが存在し、カーネギーメロン大学等の世界の他のビジネススクールと経営シミュレーションゲームの成績を競うことになります。この科目ではシミュレーションゲームの側面だけではなく、別途取締役会が存在することが大きな特徴になります。ABSやカーネギーメロンで実際にマネジメントゲームを経験したOB・OGが取締役になり、取締役会では実際の企業経営さながら、経営結果の報告や今後の戦略について報告が求められ、一つ一つの意思決定に自分たちの想いと根拠が求められることになります。
授業開始から最初の1ヶ月はゲームのルール等の説明を受けるのですが、いざゲームが始まると、経営戦略の立案、投下する資本配分の決定、取締役会の準備・会の本番などアウトプットをし続けることになります。自身のそれまでの社会人としてのキャリアや1年前期・後期で受けた授業でのインプットを元に思考を巡らせることになり、それまでの経営戦略、統計、財務・会計等の知識が非常に身についたと感じています。取締役会では自分たちの意思決定について深掘りをされることになるので、自分の言葉で説明できるレベルまで知識を昇華することが出来ます。
経営レイヤーでの意思決定がどのように為されていくのか、株主代表としての取締役に対してどのように接していくべきなのか等企業経営ならではの経験を疑似体験できたことも非常に有益であったと考えます。
自身が現実社会で所属する企業での業務に加え、副業で別企業の企業経営を行うような状況になり、非常に大変な思いもしますが、それを乗り越えた先には一回り成長していることを実感できるのではないかと思います。
冒頭で述べたように自身が実際に企業経験に携わる際に自信を持って取り組んでいきたいと思いますし、現状でも経営層に上申するような機会はありますが、彼らがどのようなことを考えているのか想像できるようになったことはすぐに活かせていけると考えます。
自分たちのチームにおいても途中で非常に苦しい状況に追い込まれることもあったのですが、当初はCEO役である自身でなんとかしようとしたものの、非常に情報が広範囲に及び個人で対応できる範疇を超えてしまっていました。取締役からの助言もあり、チーム全体での解決、チーム全体での成長に舵を切ったことで最終的に良い成績を残すことが出来ました。企業経営という観点だけではなく、組織・チームの運営という観点でも非常に貴重な経験が出来ましたので、この経験を活かし、現実社会でもチームをリードしていきたいと思います。
最後になりましたが、授業でご支援を頂いた岩井千明教授や福井一枝先生、取締役の皆様、カーネギーメロン大学のLamont 先生、マネジメントゲームに参加された各国の学生の皆様、そして一緒に戦い抜いたチームメンバーの皆様に心より感謝を申し上げます。
Management Game, Yosuke Fukao, KDDI Corporation, Enrollment for the 2023 Academic Year, Evening Course
There were two main reasons why I decided to take the Management Game module.
First, my company has numerous subsidiaries and affiliated companies, and I could foresee the possibility of being seconded to one of them to take on a management role in the near future. By experiencing corporate management through the Management Game, I wanted to prepare myself to handle such a situation with confidence when the time comes.
The second reason was the opportunity to compete against prestigious universities abroad, such as Carnegie Mellon University, using the same curriculum. I have always enjoyed competition, and the chance to challenge myself against students from renowned institutions like Carnegie Mellon particularly appealed to me. I wanted to assess how my skills compared to those of students from these prestigious universities, which ultimately led me to enroll in the module.
In this module, teams of four to five members take on executive roles to manage a fictional global watch manufacturing company over a simulated three-year period. Each virtual world consists of five competing watch manufacturers, including our own. The module also includes a management simulation game in which we compete against business schools worldwide, such as Carnegie Mellon University.
One of the unique aspects of this module is the presence of a board of directors in addition to the simulation game itself. The board is composed of alumni who have previously taken the Management Game module at ABS or Carnegie Mellon. In board meetings, we are required to report our business performance and future strategies, just as in real corporate management. Every decision we make must be backed by solid reasoning and a clear explanation of our intentions.
The first month of the module is dedicated to learning the game’s rules. However, once the game begins, we must continuously produce output, including formulating business strategies, deciding on capital allocation, preparing for board meetings, and presenting reports. This required us to leverage our prior work experience and knowledge gained from modules in business strategy, statistics, finance, and accounting. I felt that my understanding of these subjects deepened significantly.
During board meetings, our decisions were critically examined, pushing us to refine our knowledge to a level where we could confidently articulate our reasoning in our own words. This module provided invaluable experience in understanding how decisions are made at the executive level, how to interact with board members as shareholder representatives, and how to navigate the complexities of corporate management.
Balancing the responsibilities of this module with my current job was incredibly challenging. However, I believe that overcoming these difficulties will ultimately contribute to my personal growth.
As mentioned earlier, I aim to apply this experience with confidence when I take on a corporate management role in the future. Even in my current position, where I occasionally make proposals to the executive team, I have already found value in being able to anticipate their perspectives and thought processes.
Throughout the module, our team encountered several difficult situations. Initially, as CEO, I attempted to resolve everything on my own, but the scope of information was too vast for a single person to handle. With guidance from the board members, we shifted our focus toward collective problem-solving and team development, which ultimately led to a strong final performance.
Beyond corporate management, this experience has also been invaluable in understanding how to lead and operate a team effectively. I plan to leverage these insights to guide and support teams in real-world business settings.
Finally, I would like to express my heartfelt gratitude to Professor Iwai, Professor Kazue Fukui, the board members, Professor Lamont from Carnegie Mellon University, all the international students who participated in the Management Game, and my teammates who supported me throughout this journey.