垣見 俊之さん

ストラテジー＆オーガニゼーション専門科目「人材マネジメント」（須田敏子教授担当）では、2014年12月9日（火）の授業において、伊藤忠商事株式会社　人事・総務部　企画統轄室長垣見俊之氏をゲストにお招きし、『ダイバーシティ推進に向けた取り組み：女性活躍支援と効率的な働き方の実現』をテーマに授業内講演をしていただきました。

伊藤忠商事の「残業禁止・早朝出勤推奨の取り組み」は、テレビ・新聞・雑誌など多くのメディアに取り上げられた注目の取り組みですが、同社がそのような取り組みを始めた背景には、女性活躍の支援があります。そして、女性が活躍する企業には、男女ともに働きやすく、効率的な仕事の実現が不可欠としてスタートしたのが、残業禁止・早朝出勤推奨の取り組みということです。

垣見氏の講演では、伊藤忠商事における残業禁止・早朝出勤推奨を含む人材多様化推進計画の具体的な内容が語られ、受講者との積極的なディスカッションが繰り広げられました。