2021.02.12
青山学院大学大学院国際マネジメント研究科（青山ビジネススクール）がEY Japanと連携
2021年度に寄附講座「イノベーションと組織改革」を新開講
青山学院大学大学院国際マネジメント研究科（キャンパス：東京都渋谷区、研究科長：中里宗敬、通称：青山ビジネススクール、以下「ABS」）は、EY Japan（本社：東京都千代田区）と連携し、同社による寄附（講師提供）により、2021年度MBAプログラムの科目に「イノベーションと組織改革」を新規開講します。
本講座の目的：
VUCAの時代と言われる今日、企業にとってイノベーションを生みだせる能力は、ますます重要になっています。イノベーションを継続的に生み出していくには、組織改革が不可欠です。
本講座では、EY
Japanの松永達也氏（チーフ・イノベーション・オフィサー）を中心に、コンサルティングや監査、税務各部門のテクノロジーを活用した変革を推進している社内専門家ならびにスタートアップの若手起業家がオムニバス形式で講義を担当し、人工知能やブロックチェーン、IoTなどの先進テクノロジーを活用した、ビジネスモデルの破壊的創造を生み出すイノベーションの実現、イノベーションを創出する組織への改革にむけた経営人材を養成します。
| 寄附講座の名称： | 「イノベーションと組織改革」 |
|---|---|
| 開講場所： | 青山学院大学 青山キャンパス |
| 開講期間： | 2021年度前期（2021年4月～2021年7月）全15回 |
| 講師： | 松永達也氏（EY Japanチーフ・イノベーション・オフィサー） |
講師プロフィール
松永達也
EY Japan チーフ・イノベーション・オフィサー
EY Japan チーフ・イノベーション・オフィサーならびに、コンサルティングパートナーとしてデータアナリティクスおよびデジタル&エマージングテクノロジーチームにてリーダーを務める。
4サービスラインを横断するイノベーションCoEとして、wavespaceや開発専門組織「クライアント・テクノロジー・ハブ」の活動を推進し、クライアント企業のテクノロジーを活用したデジタル化や新規事業開発を支援。
前職では、大手外資系IT企業にて、常務執行役員としてコグニティブ・ソリューション担当、金融事業メガバンクグループ担当、人事担当などを歴任。
慶應義塾大学大学院経営管理研究科卒業（MBA）
本講座の具体的な内容
講座の目的
人工知能やブロックチェーン、IoT等の先進テクノロジーを活用した、組織の生産性向上やビジネスモデルの変革を実践している事例と、それを実現する組織・人事面での施策について、知識を習得する。これらの知識をもとに、創造的破壊（Disruption）をうみだすイノベーションを企画し、イノベーションを創出する組織への変革計画を策定するための、コンサルタントレベルの能力を習得する。
| 授業計画（予定） | |
|---|---|
| 第1回 | 本講義の内容と目指すもの |
| 第2回 | テクノロジーによるDistruption |
| 第3回 | Data Scienceの目指すもの |
| 第4回 | ダイナミックRegTechが加速するデジタルトランスフォーメーション |
| 第5回 | デジタル時代のタックステクノロジー |
| 第6回 | AIテクノロジーと監査業務の未来 |
| 第7回 | 中間まとめ |
| 第8回 | 会計監査DXによる組織改革 |
| 第9回 | イノベーションを創出する組織 |
| 第10回 | イノベーションをもたらす、ダイバーシティとインクルーシブネス |
| 第11回 | イノベーションと起業家精神 |
| 第12回 | グループワークのガイダンス |
| 第13回 | グループワーク |
| 第14回 | グループ発表 |
| 第15回 | 総括、この授業の学びのまとめ |
▼報道機関に発表したリリースはこちら
青山学院大学大学院国際マネジメント研究科（青山ビジネススクール）がEY Japanと連携 2021年度に寄附講座「イノベーションと組織改革」を新開講