※2015年度開講科目
本科目は人事部門が主に担当する人事施策分野に焦点をあてている。人事施策の中から雇用、キャリア開発、社員格付け、報酬、評価、国際人事などいくつかの分野を取り上げる。また近年、注目を集めているテーマの中から、戦略人事、日本型人材マネジメント、グローバルタレントマネジメントの3つを取り上げる。戦略人事については経営戦略と人事戦略の連動などについて、日本型人材マネジメントについてはその補完性、対極的なアングロサクソン型人事制度の補完性などについて紹介する。